696 441 046 czasdzialac@gmail.com
  • Facebook
  • Instagram
  • Facebook
  • Instagram
Elementy 0
Czas działać!
  • Strona Główna
  • Strefa wiedzy
  • Oferta dla firm
    • Misja wizja wartości – strategiczne warsztaty dla organizacji
    • Kompleksowy program rozwoju przywództwa
    • Delegowanie dla managerów
  • Mentoring dla managerów
    • Sztuka delegowania
    • 3 kroki do bezstresowych rozmów rocznych
  • Sklep
    • [SKLEP] Darmowe materiały dla liderek
    • [SKLEP] Narzędzia skutecznej liderki
    • [SKLEP] Konsultacje menedżerskie
    • [SKLEP] Mentoring menedżerski – indywidualna ścieżka rozwoju
  • O mnie
  • Kontakt
  • Newsletter
Zaznacz stronę
Co mówią liderzy, którzy budują silne zespoły?

Co mówią liderzy, którzy budują silne zespoły?

utworzone przez akudera | mar 25, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły

1️⃣ Wierzę w Was. Tak wpływają na pewność siebie członków zespołu. 2️⃣ Dziękuję. Tak pokazują, że doceniają ciężką pracę członków zespołu. 3️⃣ Co potrzebujecie, aby odnieść sukces? Tak pokazują, że naprawdę chcą, aby zespół odniósł sukces. 4️⃣ Jak się macie? W ten...
Zachowanie menedżera i jego wpływ na pracownika

Zachowanie menedżera i jego wpływ na pracownika

utworzone przez akudera | mar 19, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły

Poniżej znajdują się dwa różne zachowania menedżera i ich wpływ na zachowanie pracownika: 1️⃣ Menedżer pyta pracownika „Jak się masz?”, „Czy jest coś w czym mogę Ci pomóc, abyś mógł / mogła wykonywać swoją pracę jeszcze lepiej?”. 👉 W takich...
Według Gallupa 44% pracowników na całym świecie twierdzi, że jest zestresowanych.

Według Gallupa 44% pracowników na całym świecie twierdzi, że jest zestresowanych.

utworzone przez akudera | mar 19, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły

Według Gallupa 44% pracowników na całym świecie twierdzi, że jest zestresowanych. Jednak w tej grupie, to menedżerowie są najbardziej narażeni na wypalenie zawodowe i zniechęcenie. Dlatego jeśli jesteś szefem / szefową kadry kierowniczej szczególnie sprawdź poniższe...
Dobry szef to jeden z najbardziej przekonujących powodów, dla których ludzie pozostają w pracy

Dobry szef to jeden z najbardziej przekonujących powodów, dla których ludzie pozostają w pracy

utworzone przez akudera | mar 19, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły

Według ankiety BCG 28% pracowników twierdzi, że nie widzi się u obecnego pracodawcy w ciągu roku. Dodatkowo mówi się, że styczeń to najlepszy miesiąc na poszukiwanie pracy:👉 menedżerowie wracają do biura ze świeżymi budżetami i nowym zapałem do pracy👉 pracownicy...
9 sygnałów, że Twoi najlepsi ludzie myślą o odejściu. I jak temu zaradzić.

9 sygnałów, że Twoi najlepsi ludzie myślą o odejściu. I jak temu zaradzić.

utworzone przez akudera | mar 15, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły

1️⃣ Więcej nieobecności (chętnie korzystają z wszelkich możliwości nieobecności) 2️⃣ Zmiana nastawienia (są bardziej negatywnie i sceptycznie nastawieni) 3️⃣ Mniejsza produktywność (spada ich jakość pracy) 4️⃣ Są cisi na spotkaniach (przestali się udzielać) 5️⃣ Są...
Największy błąd jaki popełniają menedżerowie

Największy błąd jaki popełniają menedżerowie

utworzone przez akudera | mar 15, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły

MICROMANAGEMENT (MIKROZARZĄDZANIE) CZY MIKROZARZĄDZANIE TO WINA MENEDŻERÓW? NIE! SKĄD SIĘ ZATEM BIERZE MIKROZARZĄDZANIE? Na początku naszej kariery najważniejszą kwestią jest bycie dobrym w naszej pracy. Często nasza praca powiązana jest z wiedzą, którą zdobyliśmy...
« Starsze wpisy
Kolejne wpisy »

Wybierz interesujący Cię temat

  • Biznes (30)
  • Kariera (28)
  • Książka (5)
  • Leadership (34)
  • Mentoring (4)
  • Planowanie (7)
  • Podsumowanie (1)
  • Rozwój osobisty (44)
  • Sekrety Efektywnego Przywództwa (15)
  • Zarządzanie (35)
  • Zarządzanie czasem (28)
  • Zespoły (23)
  • Życie (7)

Realizacja: www.tsbusiness.pl

  • Facebook
  • Instagram