Od niepewności do przewidywalności.
Ze mną znajdziesz swój autentyczny styl przywództwa.
W czym mogę Ci pomóc?
Pracuję z menadżerkami, które mają już dość ciągłego gaszenia pożarów i niepewności jakie trudności, przyniesie kolejny dzień.
Pomagam im poznać przyczyny obecnej sytuacji, zaangażować pracowników, odzyskać sprawczość i chęć do działania, aby w efekcie stały się skutecznymi liderkami i miały satysfakcję z pracy.
Darmowe materiały:
Work book: "3 kroki do bezstresowych rozmów rocznych"
W darmowej wersji work book-a będziesz miała możliwość zapoznania się z wszystkimi 3 krokami ale w ograniczonym stopniu. Nie będziesz miała dostępu do części ćwiczeń i przykładów, bonusu oraz gotowych tabel w MS Excel. Ale będziesz mogła zweryfikować, czy to jest narzędzie, które będzie dla Ciebie pomocne. Po każdym rozdziale otrzymasz informację, co dodatkowo znajduje się w wersji płatnej.
Workbook: "Odkryj swoje wartości"
Zastanawiasz się co ma dla Ciebie sens?
Pobierz workbook i odkryj swoje wartości, czyli to, co dla Ciebie ważne.
„W praktyce coachingowej pomagam kobietom stać się liderkami. Sama przeszłam tę drogę w męskim świecie IT i moją misją jest to, aby kobiety odważyły się zawalczyć o swoje marzenia.„
Najnowsze wpisy na blogu:
Co wpływa na efektywność zespołów?
Jakby to było, jakbyś w pracy mogła bez strachu zadać niewygodne pytanie albo zaproponować niekonwencjonalne rozwiązanie, a nawet przyznać się do błędu?Jakiś czas temu Google postanowił sprawdzić,...
Informacja zwrotna kluczem do skutecznej rozmowy rocznej
Jednym z elementów rozmowy rocznej obok przygotowania, niewątpliwie jest informacja zwrotna (ang. feedback). Warto się jej przyjrzeć, aby nie przerodziła się w krytykę osoby, a była konstruktywna...
Rozmowa roczna – 6 kroków jak się przygotować
Mamy początek roku. Pomału zbliża się czas podsumowań projektów, zadań, targetów, celów założonych na ten rok. Tego co zrealizowałaś i tego czego nie zrealizowałaś. Niewątpliwie rozmowa roczna może...