1️⃣ Wierzę w Was.
Tak wpływają na pewność siebie członków zespołu.
2️⃣ Dziękuję.
Tak pokazują, że doceniają ciężką pracę członków zespołu.
3️⃣ Co potrzebujecie, aby odnieść sukces?
Tak pokazują, że naprawdę chcą, aby zespół odniósł sukces.
4️⃣ Jak się macie?
W ten sposób pokazują, że dbają o członków zespołu, a nie tylko wyniki ich pracy.
5️⃣ Opowiedzcie mi więcej o Waszym pomyśle.
Tak zachęcają zespół do dzielenia się i poszukiwania własnych pomysłów.
6️⃣ Ufam Waszym osądom.
W taki sposób pokazują, że mają zaufanie do wiedzy i doświadczenia członków zespołu.
7️⃣ Z jakimi problemami się borykacie?
W ten sposób zespół może podzielić się informacją, przed jakimi wyzwaniami stoi i jakiej pomocy oczekuje od lidera.
8️⃣ Jak myślicie, jaki powinien być kolejny krok?
W taki sposób angażują zespół w proces decyzyjny i dzielą się odpowiedzialnością.
9️⃣ Świętujmy!
Tak doceniają wkład zespołu i przypominają, aby na chwilę się zatrzymać i pocieszyć z osiągnięć.