utworzone przez akudera | kwi 9, 2024 | Biznes, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie
Czy zastanawiałaś / zastanawiałeś się kiedyś, jaki wpływ ma empatyczne przywództwo na zaangażowanie pracowników? 📈 Badania pokazują, że liderzy, którzy wykazują empatię i troszczą się o dobro pracowników, mają zespoły bardziej zaangażowane i produktywne. 🤔 Dlaczego...
utworzone przez akudera | kwi 9, 2024 | Biznes, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły
Czy istnieje różnica między byciem szefem a byciem liderem? Oczywiście, że tak! Dobry lider to nie tylko osoba, która zarządza zadaniami, ale także inspiruje i motywuje innych do osiągania wspólnych celów. Oto pięć cech, które wyróżniają dobrego lidera: 1️⃣ Empatia...
utworzone przez akudera | kwi 9, 2024 | Biznes, Leadership, Zarządzanie
W 1989 roku konsultant Sidney Yoshida przeprowadził badanie pod tytułem “Góra lodowa ignorancji” [“The Iceberg of ignorance”]. Z badania wynika, że im wyższy poziom w hierarchii organizacji, tym niższy poziom wiedzy o prawdziwych problemach firmy. Yoshida...
utworzone przez akudera | mar 27, 2024 | Biznes, Leadership, Zarządzanie, Zespoły
Co pomija tradycyjne podejście do KPI (Key Performance Indicators)? Ludzi‼️ Ostatnio pisałam o tym, że sama produktywność to za mało, aby odnieść sukces. Według Gallupa brak zaangażowania pracowników kosztuje firmy biliony 💲💲💲 Dlatego jako manager skup się na...
utworzone przez akudera | mar 25, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły
1️⃣ Wierzę w Was. Tak wpływają na pewność siebie członków zespołu. 2️⃣ Dziękuję. Tak pokazują, że doceniają ciężką pracę członków zespołu. 3️⃣ Co potrzebujecie, aby odnieść sukces? Tak pokazują, że naprawdę chcą, aby zespół odniósł sukces. 4️⃣ Jak się macie? W ten...
utworzone przez akudera | mar 19, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły
Poniżej znajdują się dwa różne zachowania menedżera i ich wpływ na zachowanie pracownika: 1️⃣ Menedżer pyta pracownika „Jak się masz?”, „Czy jest coś w czym mogę Ci pomóc, abyś mógł / mogła wykonywać swoją pracę jeszcze lepiej?”. 👉 W takich...
