Co pomija tradycyjne podejście do KPI (Key Performance Indicators)?
Ludzi‼️
Ostatnio pisałam o tym, że sama produktywność to za mało, aby odnieść sukces.
Według Gallupa brak zaangażowania pracowników kosztuje firmy biliony 💲💲💲
Dlatego jako manager skup się na czynnikach, które robią różnicę:
💚Transparentność wzbudza zaufanie:
🔸Keep
🔸People
🔸Informed
💚Inkluzywność napędza pasję:
🔸Keep
🔸People
🔸Involved
💚Zaangażowanie napędza innowacje:
🔸Keep
🔸People
🔸Interested
💚Wizja rozpala motywację:
🔸Keep
🔸People
🔸Inspired
To Ty jako lider(ka) wpływasz na ludzi, na to jak pracują, jak są zmotywowani.
Który z ludzkich KPI podoba Ci się najbardziej?