Czy zastanawiałaś / zastanawiałeś się kiedyś, jaki wpływ ma empatyczne przywództwo na zaangażowanie pracowników?
📈 Badania pokazują, że liderzy, którzy wykazują empatię i troszczą się o dobro pracowników, mają zespoły bardziej zaangażowane i produktywne.
🤔 Dlaczego tak się dzieje?
💚 Empatyczni liderzy potrafią słuchać i zrozumieć potrzeby swoich pracowników.
🗣️ Dają im przestrzeń do wyrażenia opinii i czują się z nimi związani.
🎯 To buduje zaufanie i lojalność wobec firmy oraz motywuje do osiągania celów.
💚 Jakie są Twoje doświadczenia z empatycznym przywództwem?
✅ Jakie korzyści widzisz w takim podejściu dla organizacji i zespołu?