utworzone przez akudera | kwi 9, 2024 | Biznes, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły
Czy istnieje różnica między byciem szefem a byciem liderem? Oczywiście, że tak! Dobry lider to nie tylko osoba, która zarządza zadaniami, ale także inspiruje i motywuje innych do osiągania wspólnych celów. Oto pięć cech, które wyróżniają dobrego lidera: 1️⃣ Empatia...
utworzone przez akudera | mar 25, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły
1️⃣ Wierzę w Was. Tak wpływają na pewność siebie członków zespołu. 2️⃣ Dziękuję. Tak pokazują, że doceniają ciężką pracę członków zespołu. 3️⃣ Co potrzebujecie, aby odnieść sukces? Tak pokazują, że naprawdę chcą, aby zespół odniósł sukces. 4️⃣ Jak się macie? W ten...
utworzone przez akudera | mar 19, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły
Poniżej znajdują się dwa różne zachowania menedżera i ich wpływ na zachowanie pracownika: 1️⃣ Menedżer pyta pracownika „Jak się masz?”, „Czy jest coś w czym mogę Ci pomóc, abyś mógł / mogła wykonywać swoją pracę jeszcze lepiej?”. 👉 W takich...
utworzone przez akudera | mar 19, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły
Według Gallupa 44% pracowników na całym świecie twierdzi, że jest zestresowanych. Jednak w tej grupie, to menedżerowie są najbardziej narażeni na wypalenie zawodowe i zniechęcenie. Dlatego jeśli jesteś szefem / szefową kadry kierowniczej szczególnie sprawdź poniższe...
utworzone przez akudera | mar 19, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły
Według ankiety BCG 28% pracowników twierdzi, że nie widzi się u obecnego pracodawcy w ciągu roku. Dodatkowo mówi się, że styczeń to najlepszy miesiąc na poszukiwanie pracy:👉 menedżerowie wracają do biura ze świeżymi budżetami i nowym zapałem do pracy👉 pracownicy...
utworzone przez akudera | mar 15, 2024 | Biznes, Kariera, Leadership, Rozwój osobisty, Zarządzanie, Zespoły
1️⃣ Więcej nieobecności (chętnie korzystają z wszelkich możliwości nieobecności) 2️⃣ Zmiana nastawienia (są bardziej negatywnie i sceptycznie nastawieni) 3️⃣ Mniejsza produktywność (spada ich jakość pracy) 4️⃣ Są cisi na spotkaniach (przestali się udzielać) 5️⃣ Są...