Zespół jest na tyle silny, na ile posiada kompetencji oraz różnorodnego spojrzenia na temat.

Wytwarzany produkt, czy dostarczana usługa, będzie tym lepszy / lepsza, bardziej wartościowy / wartościowa dla Klienta końcowego, im więcej pomysłów powstanie na wszystkich etapach produkcji.

Zespół tym lepiej sobie poradzi z problemem, im więcej różnych głów się nad nim pochyli.

Jeśli zespół jest jednorodny, wówczas jest ograniczony w swej twórczości.

Jeśli członkowie zespołu mają tylko umiejętności szefowej lub wybrane kompetencje szefowej, wówczas szefowa jest ich „maksymalnym zbiorem”.

W takim podejściu każdy członek zespołu, będzie gorszy od szefowej. Nie będzie miał innych kompetencji na mistrzowskim poziomie. Co w efekcie przełoży się na jakość tego zespołu i dostarczanych przez niego produktów / usług.

Liderka nie może być najlepsza we wszystkim. Tak jak właściciel firmy nie może być najlepszy we wszystkim.

Po to zatrudniamy specjalistów w danych dziedzinach, aby: 
👉 rozwiązywali problemy, których sami nie potrafimy rozwiązać
👉 tworzyli jakość produktu / usługi
👉 analizowali produkt / usługę pod rożnym kątem

Zadaniem liderki jest takie „użycie” umiejętności pracowników, znajomość tego kto co potrafi, kto z kim się dogada, aby tworzyć niezwykle rzeczy.

A im lepszy zespół, tym lepsze wyniki osiąga. A szefową powinno to napawać dumą, a nie grozą.

To kim się otaczamy, ma też wpływ na nas samych, jacy jesteśmy, jaką mamy motywację, czy jest nam miło w życiu.

Mam 11 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi i zarządzaniu projektami w branży IT.

Podczas pracy mentoringowej i coachingowej chętnie dzielę się swoją wiedzą oraz pomagam moim Klientom stać się lepszą wersją siebie.

Samo nic się nie zrobi, nie zmieni. Uważam, że trzeba wziąć los we własne ręce i decydować o sobie.

Można to zrobić samodzielnie. A czasem człowiek po prostu utyka i potrzebuje wsparcia. Nie ma w tym nic wstydliwego.

Czasem brakuje osób wokół nas, które zrozumieją istotę naszego wyzwania. Dlatego rozmowa z coachem, który uważnie wysłucha, w pełni poświęci swoją uwagę właśnie na Tobie, jest dobrym wyborem.

Pomogę Ci nazwać cele, zdefiniować je w taki sposób, abyś wiedziała / wiedział do czego dążysz. Będę Ci towarzyszyć w drodze do ich realizacji.

Weź los we własne ręce i działaj, bo czas działać.

Umów się na bezpłatną konsultację wstępną, podczas której przyjrzymy się wyzwaniom przed którymi stoisz.

Jak to zrobić?

• zarezerwuj dogodny dla siebie termin
• napisz na czasdzialac@gmail.com
• wypełnij formularz kontaktowy
• lub zadzwoń 696 44 10 46