Jak opisywać cele? W dzisiejszym wpisie jeden cel w 4 odsłonach, czyli 4 metody na to, jak opisywać cele: SMART, opisowa, MoSCoW i MOP. Każda z metod rzuca trochę inne światło na wybrany cel. Warto opisać go sobie wykorzystując kilka metod, wówczas można bardziej dotrzeć do sedna, przemyśleć, co tak naprawdę chcemy zrealizować i w jaki sposób, co nam da realizacja tego konkretnego celu.

Tej metody chyba nie trzeba przedstawiać. Stosowana szeroko w biznesie, jak i rozwoju osobistym.

W tej metodzie cel ma być:

🔵 S – specific – konkretny

🔵 M – measurable – mierzalny

🔵 A – achievable – osiągalny, ale i ambitny

🔵 R – relevant – istotny

🔵 T – time-bound – określony w czasie

Przykład: Za pół roku podejdę do egzaminu BEC.

W tej metodzie opis naszego celu powinien odpowiadać m.in. na takie pytania:

👉 co bym chciała, aby się wydarzyło za X czasu?

👉 po czym to poznam?

👉 jak się będę wtedy czuła?

👉 co będzie możliwe?

Przykład: Chciałabym za 6 miesięcy zdać egzamin BEC. Dzięki temu będę bardziej pewna siebie w konwersacjach po angielsku.

Metoda wykorzystywana głównie w analizie biznesowej i przy tworzeniu aplikacji, ale można ją też wykorzystać definiując cele osobiste:

🟠 Mo – Must – musi być

🟠 S – Should – powinno być

🟠 Co – Could – może być

🟠 W – Won’t – nie będzie

Przykład: Jeśli chcę za pół roku podejść do egzaminu BEC, to muszę wrócić do lekcji angielskiego, powinnam przerobić podręcznik, mogę więcej słuchać podcastów po angielsku, ale na pewno nie kupię dodatkowego kursu.

W tej metodzie dzielimy nasz cel na 3 poziomy:

🎯 Cel Minimum – poniżej tego poziomu cel nie będzie zrealizowany

🎯 Cel Optimum – ten poziom będzie satysfakcjonujący

🎯 Cel Premium – na ten poziom się zdecyduję, jeżeli wystarczy mi czasu i energii

Przykład: Aby w ogóle myśleć o egzaminie BEC muszę wrócić do lekcji angielskiego. Idealnie by było, jakbym przerobiła podręcznik. Jak będę miała czas i energię, to będę słuchać podcastów po angielsku.

Która metoda podoba Ci się najbardziej? Którą wykorzystasz do wytyczania swoich celów?

Mam 11 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi i zarządzaniu projektami w branży IT.

Podczas pracy mentoringowej i coachingowej chętnie dzielę się swoją wiedzą oraz pomagam moim Klientom stać się lepszą wersją siebie.

Samo nic się nie zrobi, nie zmieni. Uważam, że trzeba wziąć los we własne ręce i decydować o sobie.

Można to zrobić samodzielnie. A czasem człowiek po prostu utyka i potrzebuje wsparcia. Nie ma w tym nic wstydliwego.

Czasem brakuje osób wokół nas, które zrozumieją istotę naszego wyzwania. Dlatego rozmowa z coachem, który uważnie wysłucha, w pełni poświęci swoją uwagę właśnie na Tobie, jest dobrym wyborem.

Pomogę Ci nazwać cele, zdefiniować je w taki sposób, abyś wiedziała / wiedział do czego dążysz. Będę Ci towarzyszyć w drodze do ich realizacji.

Weź los we własne ręce i działaj, bo czas działać.

Umów się na bezpłatną konsultację wstępną, podczas której przyjrzymy się wyzwaniom przed którymi stoisz.

Jak to zrobić?

• zarezerwuj dogodny dla siebie termin
• napisz na czasdzialac@gmail.com
• wypełnij formularz kontaktowy
• lub zadzwoń 696 44 10 46