Mentoring dla managerów – Pakiet: Stabilny fundament

Opis

Mentoring dla managerów – pakiet „Stabilny fundament” – 6 miesięcy współpracy

Jesteś gotowa/gotowy na prawdziwą transformację?
Ten pakiet mentoringowy to pół roku pracy nad wszystkim, co kluczowe: mindsetem lidera, działaniami, relacjami i długofalową strategią. To opcja dla osób, które chcą działać mądrze, stabilnie i z myślą o rozwoju nie tylko tu i teraz – ale i za 6–12 miesięcy.

Mentoring dla liderów i liderek, którzy:

✔ Chcą zbudować swój system zarządzania „od fundamentów”
✔ Potrzebują przestrzeni do refleksji, a nie tylko szybkich rozwiązań
✔ Są gotowi zainwestować w długofalowy rozwój i styl przywództwa, który daje spokój

3 filary mentoringu:

1. Twoje przywództwo: świadomość, stabilność, wpływ
6 miesięcy to wystarczająco długo, aby zbudować nowy sposób myślenia i działania. Odkryjesz swoje mocne strony, talenty i wartości – i nauczysz się je przekuwać na realny wpływ.

„Mocne przywództwo nie wynika z kontroli – tylko ze spójności i zaufania.”

2. Twoje działanie: skuteczność, delegowanie, planowanie
Wypracujesz rytm, który pozwoli Ci odzyskać kontrolę nad priorytetami i zadaniami – bez przeciążenia. Przestaniesz robić wszystko sama/sam.
Zbudujesz system oparty na celach, a nie chaosie.

„Dobrze zaprojektowany system działa bez Twojego ciągłego nadzoru – i właśnie o to chodzi.”

3. Twój zespół: komunikacja, rozwój, odpowiedzialność
Będziesz budować zespół, który naprawdę działa. Stworzysz atmosferę zaufania, zaangażowania i współpracy. Nauczysz się, jak być liderem, którego inni chcą naśladować.

„Lider(ka) tworzy kulturę pracy – codziennymi działaniami, nie deklaracjami.”

Co zawiera pakiet 6-miesięczny?

✅ 24 spotkania 1:1 (po 50 minut, jedno co tydzień)
✅ Mentoring dla liderów oparty o praktykę i Twoje cele
✅ 6 interwencje WhatsApp między sesjami (po jednej na miesiąc)
✅ Zniżki i priorytetowy dostęp do produktów cyfrowych
✅ Udział w testowaniu nowości (jeśli chcesz)
✅ Możliwość rozłożenia pracy w spokojniejszym rytmie (czas na refleksję i wdrożenia)

To mentoring zawodowy online, który zmienia nie tylko sposób zarządzania, ale też sposób myślenia o sobie jako liderze.
Spotkania należy zrealizować w ciągu 30 tygodni od zakupu.