Szukasz inspiracji rozwojowych?

Jesteś we właściwym miejscu!

Co pomija tradycyjne podejście do KPI?

Co pomija tradycyjne podejście do KPI (Key Performance Indicators)? Ludzi‼️ Ostatnio pisałam o tym, że sama produktywność to za mało, aby odnieść sukces. Według Gallupa brak zaangażowania...

Co mówią liderzy, którzy budują silne zespoły?

1️⃣ Wierzę w Was. Tak wpływają na pewność siebie członków zespołu. 2️⃣ Dziękuję. Tak pokazują, że doceniają ciężką pracę członków zespołu. 3️⃣ Co potrzebujecie, aby odnieść sukces? Tak pokazują, że...

Zachowanie menedżera i jego wpływ na pracownika

Poniżej znajdują się dwa różne zachowania menedżera i ich wpływ na zachowanie pracownika: 1️⃣ Menedżer pyta pracownika "Jak się masz?", "Czy jest coś w czym mogę Ci pomóc, abyś mógł / mogła...

Według Gallupa 44% pracowników na całym świecie twierdzi, że jest zestresowanych.

Według Gallupa 44% pracowników na całym świecie twierdzi, że jest zestresowanych. Jednak w tej grupie, to menedżerowie są najbardziej narażeni na wypalenie zawodowe i zniechęcenie. Dlatego jeśli...

Dobry szef to jeden z najbardziej przekonujących powodów, dla których ludzie pozostają w pracy

Według ankiety BCG 28% pracowników twierdzi, że nie widzi się u obecnego pracodawcy w ciągu roku. Dodatkowo mówi się, że styczeń to najlepszy miesiąc na poszukiwanie pracy:👉 menedżerowie wracają do...
Co pomija tradycyjne podejście do KPI?

Co pomija tradycyjne podejście do KPI?

Co pomija tradycyjne podejście do KPI (Key Performance Indicators)? Ludzi‼️ Ostatnio pisałam o tym, że sama produktywność to za mało, aby odnieść sukces. Według Gallupa brak zaangażowania...

czytaj dalej